又是一年毕业季,怀揣梦想与期待的应届毕业生们即将踏上职场新征程，作为扎根合肥、深耕行业多年的创新型企业，合肥茂林（以下简称“茂林”）于近日正式启动202X校园招聘计划，面向全国高校应届毕业生开放多个类别的优质岗位，旨在吸纳新鲜血液，与年轻人才共同成长，在高质量发展的赛道上书写新篇章。
关于茂林：以创新为帆，以实干为桨
合肥茂林成立于2010年,总部位于安徽省合肥市国家级高新技术产业开发区，是一家专注于智能装备研发、新能源技术应用及高端制造服务的高新技术企业，公司以“技术驱动未来，创新引领发展”为使命，核心业务覆盖智能生产线解决方案、储能系统研发、工业自动化设备等领域，产品与服务远销国内外20余个国家和地区，年营收连续五年保持30%以上增长，先后荣获“安徽省专精特新企业”“中国智能制造行业TOP10”等称号。
在人才理念上,茂林始终相信“人才是企业最核心的资产”，公司建有完善的培训体系、清晰的职业晋升通道及富有竞争力的薪酬福利，为员工打造“工作有挑战、成长有支撑、生活有温度”的发展环境，此次校园招聘，茂林不仅提供专业技术岗位，更开放管理培训生、研发管培生等储备项目，助力应届生从“校园人”快速成长为“职场人”。
热门岗位：多赛道选择，匹配你的职业方向
本次校园招聘覆盖技术研发、市场营销、职能管理、产品设计四大类别，共开放120余个岗位，重点面向202X届本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀硕士毕业生），具体包括：
▍技术研发类
- 岗位方向：软件工程师（嵌入式/应用开发）、硬件工程师、算法工程师（机器学习/优化控制）、测试工程师、研发助理
- 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息工程、机械电子工程、能源与动力工程等相关专业
- 能力加分：有科研项目经验、掌握Python/C++/Java等编程语言、熟悉CAD/SolidWorks等设计工具、获得省级以上科技竞赛奖项者优先
▍市场营销类
- 岗位方向：市场专员（新能源/智能装备方向）、销售管培生、商务助理、品牌策划
- 专业要求：市场营销、国际经济与贸易、工商管理、广告学、新闻传播学等相关专业
- 能力加分：具备沟通协调能力、有校园社团/实习经历、英语六级及以上、熟练使用Office办公软件
▍职能管理类
- 岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务助理、行政专员
- 专业要求：人力资源管理、会计学、法学、行政管理、汉语言文学等相关专业
- 能力加分：持有相关专业证书（如初级会计、法律职业资格）、有学生干部经验、文字功底扎实
▍产品设计类
- 岗位方向：工业设计师、UI/UX设计师、产品助理
- 专业要求：产品设计、视觉传达设计、交互设计、工业设计等相关专业
- 能力加分：熟练使用Sketch/Figma/AutoCAD等设计软件、有作品集、了解用户体验设计原则
招聘流程：五步走，轻松解锁Offer
茂林校园招聘采用“线上+线下”双渠道模式，流程清晰高效，具体步骤如下：
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网申投递（即日起-202X年11月30日）
- 渠道：①茂林官方招聘官网（www.hfevergreen.com/career）；②“合肥茂林招聘”官方微信公众号（点击“校园招聘”菜单栏）；③合作高校就业网/招聘平台（如智联招聘、前程无忧）。
- 提示：简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学校+专业”，附成绩单、相关证书及项目经历（如有），PDF格式为佳。
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简历筛选（12月上旬）
HR团队将根据岗位需求匹配简历，通过者将通过短信/邮件通知后续环节，未通过者不再另行通知。 -
笔试测评（12月中旬）
技术研发类岗位需参加线上专业笔试（内容包括专业知识、逻辑思维、编程能力等）；其他岗位视情况安排行测或专业知识测试。 -
面试环节（12月下旬-202X年1月上旬）
- 初面：HR面试，考察综合素质、求职动机及岗位匹配度；
