作为立足辽阳、服务地方、辐射周边的城市商业银行，辽阳银行始终秉持“以人为本、服务地方、稳健经营”的理念，致力于为区域经济发展注入金融活水，为吸纳优秀青年人才，储备新生力量，辽阳银行202X年校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供多元化岗位平台，期待与你携手，在金融浪潮中书写青春篇章。
关于辽阳银行：扎根地方，与城市共成长
辽阳银行成立于1997年,历经二十余年发展，已成长为一家资产规模超千亿元、网点覆盖辽阳及沈阳、鞍山、营口等周边城市、服务客户超百万的现代化商业银行，银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，在普惠金融、绿色金融、科技金融等领域积极探索，先后荣获“全国文明单位”“辽宁省优秀金融机构”等称号，是辽阳地区重要的金融支柱企业。
加入辽阳银行，你将有机会参与地方重点项目支持、中小企业金融服务创新、金融科技落地等核心工作，在服务区域发展中实现个人价值。
招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业兴趣
本次校园招聘涵盖总行部门、分行及支行多个序列，为不同专业背景的应届生提供适配岗位，主要包括：
综合管理类
岗位方向：人力资源管理、行政管理、党务工作等
职责描述：负责人员招聘、培训培养、党建活动组织、行政事务统筹等，助力银行高效运营与团队建设。
业务营销类
岗位方向：对公客户经理、零售客户经理、理财经理等
职责描述：对接企业及个人客户，提供存贷款、理财、结算等综合金融服务，拓展市场份额，提升客户满意度。
专业技术类
岗位方向：风险管理、信贷审批、财务会计、法律合规、信息技术（软件开发、数据分析、系统运维）等
职责描述：参与风险评估、信贷政策制定、财务核算、合规审查、科技系统开发与维护等，保障银行稳健运营与创新发展。
通用岗位类
岗位方向：综合柜员、大堂经理等
职责描述：负责网点日常业务办理、客户引导、咨询服务等，是银行服务客户的一线窗口。
招聘对象：202X届应届毕业生，与优秀者同行
基本要求
- 学历背景：202X届应届毕业生（本科及以上学历），部分岗位可放宽至优秀专科生；
- 专业范围：金融、经济、会计、法律、计算机、市场营销、人力资源等相关专业优先，欢迎其他专业综合素质优秀的同学投递；
- 毕业时间：202X年1月1日至202X年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证（本科及以上需提供学位证）；
- 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达、团队协作与学习能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先。
加分项
- 持有银行、证券、基金等从业资格证书；
- 英语四级及以上（部分科技、国际业务岗位要求六级）；
- 在校期间获得奖学金、竞赛奖项或参与过金融相关项目。
招聘流程：科学选拔，公平公正
本次校园招聘严格按照“公开、公平、公正”原则，流程分为以下环节：
- 网申投递（202X年9月-11月）：通过官方招聘平台提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：根据岗位需求与候选人条件，筛选进入下一环节；
- 笔试（202X年11月-12月）：线上/线下结合，测试行测、专业知识（金融、会计、计算机等）及英语能力；
- 面试（202X年12月-202X年1月）：多轮面试（结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试），综合考察综合素质与岗位匹配度；
- 体检与录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用offer，签订三方协议；
- 入职培训（202X年7月-8月）：开展为期1-2个月的岗前培训，帮助新人快速融入职场。
福利待遇：全面保障，助力成长
辽阳银行重视员工价值,提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展支持：
薪酬激励
- 基本工资：根据岗位与学历确定，行业内有竞争力的固定薪资；
- 绩效奖金：季度绩效+年终奖金，多劳多得，上不封顶；
- 专项奖励：营销奖励、项目奖金、优秀员工奖金等。
福利保障
- 五险一金：足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
- 补充福利：企业年金、补充医疗保险、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节、中秋等）、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴；
- 健康关怀：年度体检、员工健身房、心理健康咨询；
- 生活服务：员工食堂、优惠住房政策（部分城市）、子女教育辅助。
职业发展
- 双通道晋升：管理序列（柜员→主管→经理→部门负责人）与专业序列（专员→高级专员→专家）并行发展，提供多元晋升路径；
- 培训体系：“新人启航计划+岗位技能培训+领导力发展项目”，定期组织内外部培训、行业交流、高校研修；
- 导师制：为每位新人配备业务导师，一对一指导快速成长。
