兖矿2024校园招聘最新信息公告，岗位、流程、福利全解析

作为我国能源行业的骨干企业,兖矿集团（现山东能源集团兖矿能源公司）始终以“创新引领、绿色发展”为理念，2024年校园招聘已正式启动！本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，提供涵盖技术研发、生产运营、安全管理、职能管理等多领域的优质岗位，助力青年人才在能源赛道实现职业理想，以下是最新招聘信息汇总，供目标考生参考。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

2024届全日制应届毕业生（本科及以上学历），包含：

国内高校2024年毕业的本科生、硕士生、博士生；
国外高校2024年毕业（获得教育部学历认证）的留学生。

（二）基本条件

专业匹配：优先招聘能源与动力工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、机械工程、计算机科学与技术、会计学、人力资源管理等相关专业；
能力要求：学习成绩良好（专业排名前50%优先），具备扎实的专业基础和实践能力；
综合素质：责任心强、团队协作能力佳，认同企业文化，能适应企业工作环境（部分岗位需接受基层轮岗或外派）；
其他：无违法违纪记录，身体健康，能通过企业入职体检。

招聘岗位与需求

本次招聘覆盖“技术研发+生产运营+职能管理”三大板块，具体岗位及要求如下：

岗位类别	具体岗位	学历要求	专业方向	工作地点
技术研发类	采矿工程师、通风与安全工程师、电气自动化工程师、新能源研发工程师	本科及以上	采矿工程、安全工程、电气工程、新能源科学等	山东、陕西、内蒙古、新疆等
生产运营类	综采技术员、洗煤工艺员、机电运维专员、生产调度员	本科及以上	机械工程、矿物加工、能源与动力工程等	山东矿区（济宁、菏泽等）
职能管理类	人力资源专员、财务会计、行政文秘、法务专员	本科及以上	人力资源管理、会计学、汉语言文学、法学等	集团总部（济南）、各地子公司
数字化类	信息化工程师、数据分析师、智能矿山技术员	本科及以上	计算机科学与技术、数据科学、物联网工程等	济南、西安研发中心

注：部分岗位接受“订单式培养”，企业将提供专项培训及职业发展通道，具体可关注官方招聘细则。

招聘流程与时间节点

本次校园招聘采用“线上申请+多轮筛选+Offer发放”的流程，关键时间节点如下：

网申投递

时间：2023年9月1日 - 2023年11月30日
渠道：
- 官方招聘官网：山东能源集团招聘平台（http://www.snytzp.com）；
- 官方微信公众号：“山东能源集团招聘”或“兖矿招聘”；
- 高校就业网：合作高校就业信息网发布岗位信息，可投递“校园专场”岗位。

简历筛选

时间：2023年12月上旬 - 12月中旬
标准：专业匹配度、学历层次、在校成绩、实习/项目经历、获奖情况等。

笔试与面试

笔试：2023年12月下旬，线上或线下进行，内容包含专业基础测试、行测及企业文化认知（具体形式以通知为准）；
面试：2024年1月上旬 - 1月下旬，分为初面（结构化面试）、复面（专业面试+终面），部分岗位增加无领导小组讨论。

Offer发放与签约

时间：2024年2月
流程：通过面试者收到电子Offer，确认接受后签订三方协议，约定报到时间及岗位。

福利待遇与职业发展

（一）薪酬福利

薪资体系：
- 本科：年薪8-12万元（含基本工资、绩效奖金、年终奖）；
- 硕士：年薪12-18万元；
- 博士：年薪20-30万元（另享安家补贴10-20万元）；
- 技术骨干、管理岗位可额外享受项目提成、专项奖励。
福利保障：
- 六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险+住房公积金、企业年金）；
- 补贴：住房补贴（1500-3000元/月）、交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴/井下作业补贴；
- 假期：带薪年假（5-15天）、法定节假日、探亲假（异地员工）；
- 其他：年度体检、节日福利（春节、中秋等）、工会福利（生日礼、节日慰问品）、人才公寓（免费入住1-3年）。