青春的选择，决定未来的方向；平台的托举，成就梦想的高度，作为我国煤炭行业的标杆企业，兖州煤矿（兖州煤业股份有限公司）始终以“奉献绿色能源，驱动美好未来”为使命，依托智能化矿山建设、绿色低碳转型和国际化发展布局，为青年人才提供广阔的成长舞台，202X年，兖州煤矿校园招聘正式启动，我们期待与怀揣理想、敢闯敢拼的应届毕业生携手，在能源变革的时代浪潮中，书写属于“矿”世英才的精彩篇章！
关于我们：实力央企，行业领航者
兖州煤矿隶属于山东能源集团，是全国唯一一家拥有境内外四地上市平台的煤炭企业，业务覆盖煤炭开采、煤电化工、高端装备制造、新能源开发、国际贸易等多元领域，公司拥有山东、澳洲、加拿大、陕西等国内外核心矿区，煤炭储量超200亿吨，年产量达1.5亿吨，连续多年入选《财富》世界500强、中国企业500强。
近年来，兖州煤矿以“智慧、绿色、安全、高效”为发展主线，建成国内首个智能化示范矿井集群，5G+井下应用、AI巡检机器人等技术行业领先；同时加速推进绿色转型，在光伏、储能、氢能等新能源领域布局，致力于打造全球领先的清洁能源供应商，你将见证传统工业与前沿科技的碰撞，参与国家能源战略的落地实践，与企业共同成长、共赢未来。
热招岗位：多元赛道，匹配你的专业与热爱
202X年，兖州煤矿面向全国高校应届毕业生，重点招聘以下岗位类别，覆盖工程技术、职能管理、技术研发、生产运营等多领域，满足不同专业背景同学的发展需求：
（一）工程技术类
岗位方向：采矿工程、地质工程、机械工程、电气工程、安全工程、通风与安全、测绘工程等 负责矿井规划设计、生产技术管理、机电设备运维、安全监测监控、地质灾害防治等核心业务，推动智能化矿山建设落地。
专业要求：本科及以上学历，采矿工程、机械工程（机电方向）、电气工程及其自动化、安全工程等相关专业，具备扎实的专业基础和实践能力者优先。
（二）职能管理类
岗位方向：人力资源管理、财务管理、法学、汉语言文学、行政管理、市场营销等 参与企业人力资源规划、财务核算与分析、法律合规管理、公文写作与宣传、市场开拓与品牌建设等职能支撑工作。
专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、会计学、法学、汉语言文学、工商管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力和文字功底。
（三）技术研发类
岗位方向：智能科学与技术、软件工程、物联网工程、新能源科学与工程、环境工程等 从事矿山智能化系统研发（如5G通信、AI算法、大数据分析）、新能源项目技术攻关、绿色矿山建设技术研究等创新工作。
专业要求：硕士及以上学历优先，智能科学与技术、计算机科学与技术、新能源科学与工程等相关专业，有科研项目经验或专利成果者优先。
（四）生产运营类
岗位方向：煤炭开采技术、机电一体化、矿井运输、选煤工程等 深入一线矿井，负责生产调度、设备操作与维护、煤炭洗选加工等工作，在实践中成长为生产管理骨干。
专业要求：本科及以上学历，煤炭开采技术、机电一体化、矿物加工工程等相关专业，吃苦耐劳，动手能力强，能适应井下工作环境。
招聘流程：科学选拔，与你双向奔赴
兖州煤矿校园招聘坚持“公平、公正、公开”原则，通过以下流程选拔优秀人才：
- 网申投递：登录“兖州煤业招聘官网”或“山东能源集团招聘”官方公众号，选择“校园招聘”板块，填写个人信息并上传简历、成绩单、获奖证书等附件。
- 简历筛选：根据岗位需求及候选人专业匹配度、综合素质进行初筛，通过短信/邮件通知进入下一环节。
- 笔试测评：针对工程技术类、技术研发类岗位开展专业知识笔试，职能管理类、生产运营类岗位进行行测及综合素质测评。
- 面试考核：采用“结构化面试+无领导小组讨论+专业面试”相结合的方式，重点考察岗位胜任力、团队协作能力及发展潜力。
- 体检录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用通知书，签订三方协议。
- 入职培训：组织为期1-2个月的岗前培训，内容包括企业文化、安全知识、岗位技能等，帮助新人快速融入企业。
福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗
兖州煤矿始终将“人才第一”作为发展理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展通道：
（一）薪酬激励
- 基本工资：行业内有竞争力的起薪，本科年薪8-12万，硕士年薪12-18万，博士面议；
- 绩效奖金：季度绩效+年终奖金，核心岗位及项目团队享有专项激励；
- 专项补贴：井下津贴、高温津贴、交通补贴、通讯补贴
