TCL 2019校园招聘启动，青春集结号，共筑智造未来

作为全球化的智能科技公司，TCL始终以“智能终端+半导体+智能服务”为核心主业，致力于为用户提供全方位的智能生活解决方案，2019年，TCL校园招聘再度启幕，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，旨在吸纳新鲜血液，培养未来行业领军人才，这场以“聚势青春，创见未来”为主题的招聘盛宴,将为怀揣梦想的学子们提供广阔的职业舞台。

招聘对象：2019届应届毕业生，共赴成长之约

本次校园招聘主要面向2019届全日制本科及以上学历毕业生（含硕士、博士），专业涵盖电子、通信、计算机、机械、自动化、材料、市场营销、人力资源、财务等多个领域，无论是深耕技术的科研达人，还是擅长沟通的营销能手，亦或是具备管理潜质的复合型人才,都能在TCL找到适配的岗位。

招聘岗位：多元赛道，覆盖全产业链需求

TCL业务版图横跨智能终端、半导体显示、智能服务等核心领域，2019校招岗位设置丰富，覆盖研发、生产、营销、职能等多个方向，具体包括：

研发类：软件工程师（AI、嵌入式、应用开发）、硬件工程师（电子、结构、光学）、算法工程师、显示技术研发等；
营销类：产品经理、市场策划、销售管培生、海外营销专员等；
职能类：人力资源、财务分析、法务、供应链管理、采购等；
生产类：工艺工程师、质量工程师、生产管理等。
从技术研发到市场开拓，从幕后支持到一线实战，TCL为毕业生提供“专业对口+跨界发展”的双通道选择。

招聘流程：五步通关，高效精准选拔

为保障招聘公平性与效率，TCL 2019校园招聘采用标准化流程，助力学子们清晰规划应聘路径：

网申投递（9月-11月）：通过TCL官方招聘官网、微信公众号“TCL招聘”、智联招聘/前程无忧等平台投递简历，选择意向岗位；
笔试测评（10月-11月）：针对技术岗、职能岗开展专业能力测试，综合岗进行行测与性格测评；
面试环节（11月-12月）：包括初试（HR面）、复试（业务部门面）、终试（高管面），部分技术岗增设现场答辩环节；
Offer发放（12月-次年1月）：通过邮件、电话同步录用结果，签订三方协议；
入职准备（次年3月-6月）：组织新人培训、导师带教、部门实习等,助力从校园到职场的平稳过渡。

福利待遇：全方位保障，助力职业启航

TCL深知人才是企业发展的核心动力，为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资+年终奖金+项目奖金，核心人才额外激励；
福利保障：五险一金（按高标准缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检；
成长支持：完善的“导师制”培养计划、内部培训课程（涵盖专业技能、管理能力）、海外轮岗/交流机会（面向优秀国际人才）；
生活关怀：员工宿舍（部分城市）、餐补、交通补贴、通勤班车、员工活动中心、文体俱乐部等，打造“家文化”工作氛围。

应聘方式：把握机遇，即刻行动

网申入口：
- 官方招聘网站：https://careers.tcl.com（选择“校园招聘”板块，注册后投递）；
- 微信公众号：关注“TCL招聘”，点击“校园招聘”菜单栏在线申请；
- 校园宣讲会：2019年9月起，TCL将走进清华、北大、上海交大、华中科大、电子科大等全国50余所高校，现场投递简历可享快速通道（具体宣讲日程可通过官网或公众号查询）。
注意事项：简历需附成绩单、相关证书及作品集（技术岗优先），确保信息真实；投递后及时查看邮箱及招聘系统通知，避免错过笔试、面试安排。