当秋日的阳光洒满校园,新一届毕业生站在人生的重要路口,是选择安稳还是奔赴热爱?是深耕专业还是跨界探索?如果你渴望在拥有“千年古镇、酒韵悠悠”底蕴的企业中开启职业生涯,如果你想与行业巨头共同成长,那么宿迁洋河酒厂股份有限公司(以下简称“洋河股份”)2024校园招聘或许正是你等待的“伯乐”,作为白酒行业的领军企业,洋河股份以“绵柔酱香、绵浓清”的独特香型征服市场,更以“人才为本”的理念向全国高校学子发出诚挚邀请——加入我们,让青春在酿酒的事业中发酵,让梦想在时代的浪潮中绽放。

走进洋河:与行业龙头共赴未来

洋河股份坐落于中国白酒之都江苏宿迁,始建于1949年,历经70余年发展,已成长为集白酒研发、生产、销售、服务于一体的“中国白酒行业上市公司市值前三强”“中国制造业500强企业”,旗下拥有“洋河”“双沟”“梦之蓝”等知名品牌,洋河”以“蓝色经典”系列风靡全国,成为商务宴请、节日礼赠的首选;“双沟”作为中国名酒,以“珍宝坊”系列演绎传统与创新的碰撞。

你将触摸到白酒文化的厚重:从明清古窖池的“活态遗产”到现代化智能车间的“科技酿造”,从国家级品酒师的“舌尖匠心”到全球化市场的“品牌远航”;你也将感受到企业的温度:连续多年入选《中国最佳雇主》,为员工提供“五险二金+补充商业保险+带薪年假+节日福利”的全周期保障,更搭建“管理+专业”双通道晋升体系,让每个努力的人都能被看见、被成就。

热招岗位:多元赛道,总有一款适合你

2024年,洋河股份面向全国高校应届毕业生开放6大类岗位,覆盖生产、研发、营销、职能、数字化等多个领域,无论你是技术达人、营销先锋,还是管理储备、创意新秀,都能在这里找到属于自己的“舞台”。

▶ 生产酿造类:传承匠心,守护“一滴好酒”

  • 岗位方向:酿造工程师、制曲师、窖池管理师、包装工艺员
  • 专业要求:食品科学与工程、生物工程、酿酒工程、机械工程(包装方向)等相关专业
  • 你将参与:从原料甄选、发酵控制到蒸馏摘酒的全流程工艺优化,用科技赋能传统酿造,让每一滴酒都凝聚“绵柔”精髓。

▶ 研发创新类:科技赋能,定义“未来味道”

  • 岗位方向:产品研发专员、风味研究工程师、质量检测分析师、食品安全管理
  • 专业要求:应用化学、分析化学、微生物学、食品营养学、生物技术等相关专业
  • 你将参与:参与新香型开发、风味物质研究、智能化品控体系建设,用实验室的精密数据,探索白酒行业的“未知边界”。

▶ 市场营销类:品牌破圈,让“中国味道”走向世界

  • 岗位方向:销售管培生、品牌策划专员、新媒体运营、渠道管理专员
  • 专业要求:市场营销、广告学、传播学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业
  • 你将参与:从终端动销策划到新媒体矩阵搭建,从品牌故事传播到全国渠道拓展,用创意与热情,让洋河品牌“触达更多年轻消费者”。

▶ 职能管理类:高效协同,筑牢“发展基石”

  • 岗位方向:人力资源专员、财务会计、法务专员、行政管理
  • 专业要求:人力资源管理、会计学、法学、汉语言文学、行政管理等相关专业
  • 你将参与:企业人才梯队建设、财务合规管控、法律风险防范,用专业能力为洋河的高质量发展“保驾护航”。

▶ 数字化类:智能转型,拥抱“数智时代”

  • 岗位方向:数据分析师、IT运维工程师、电商运营专员
  • 专业要求:计算机科学与技术、软件工程、数据科学、电子商务等相关专业
  • 你将参与:搭建企业数字化中台、推动智能制造升级、探索电商新零售模式,让“传统白酒”插上“科技翅膀”。

招聘流程:五步走,轻松拿下Offer

洋河股份2024校园招聘采用“线上+线下”双模式,流程清晰高效,助你从“海投”到“上岸”全程无忧:

  1. 网申投递(9月-11月):登录“洋河股份招聘官网”或“智联招聘/前程无忧”官方校园招聘页面,选择意向岗位并提交简历(建议附成绩单、获奖证书等材料,提升竞争力)。
  2. 简历筛选(10月-12月):HR将对简历进行多维度评估,通过筛选的同学将收到笔试/面试通知(请保持手机/邮箱畅通)。
  3. 笔试测评(11月-12月):针对技术岗、营销岗等设置专业笔试,综合岗考察行测与逻辑思维,题型贴近岗位需求,重点考察“解决问题能力”。
  4. 面试环节(12月-次年1月):包含“初面(HR面)+复面(业务部门面)+终面(高管面)”,部分岗位增设“无领导小组讨论”,全面考察你的专业素养与团队协作能力。
  5. Offer发放(次年1月-2月):通过面试的同学将收到电子Offer,签订三方协议,锁定“洋河er”身份!

福利待遇:不止“五险一金”,更有“家的温暖”

除了行业内有竞争力的薪酬(基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金),洋河股份为应届生提供“全方位成长礼包”:

  • 生活保障:免费员工宿舍(配备空调、热水器、洗衣机)、通勤班车、食堂补贴(一日三餐仅需几元)、节日福利(春节礼盒、中秋月饼等)、年度健康体检。
  • 职业发展:“导师制”培养(一对一带你熟悉业务)、分层培训体系(新人训→专业训→管理训)、内部竞聘与晋升机会(每年两次晋升评估)。
  • 文化关怀:员工运动会、兴趣社团(篮球、瑜伽、摄影等)、家庭开放日、海外旅游(优秀员工奖励),让你在工作之余,感受