曙光在线教育2024年度人事招聘启事，与光同行，共筑教育新未来

在数字化浪潮席卷全球的今天，在线教育已成为连接知识与未来的重要桥梁，作为国内在线教育领域的创新者，曙光在线教育自成立以来，始终秉持“以科技赋能教育，让学习更高效、更有温度”的使命，致力于为学习者提供从K12学科辅导到职业技能提升的全周期优质教育服务，因业务快速发展、团队持续扩张，现面向社会公开招聘各领域英才，期待与有理想、有能力的你携手,用教育点亮更多人的成长之路。

加入我们，你将成为什么样的“追光者”？

曙光在线教育坚信，人才是企业最核心的竞争力，我们正在寻找一群对教育充满热爱、对创新保持渴望、对责任勇于担当的“追光者”——无论你是深耕教育领域的资深专家，还是初出茅庐却满怀潜力的行业新人，只要你认同“让每个学习者都能被看见、被成就”的理念，这里都将是你施展才华、实现价值的舞台。
你将：

参与有温度的教育创新：用科技手段打破时空限制，让优质教育资源触达更多需要的人；
与优秀团队并肩作战：团队汇聚来自教育、技术、产品、市场等领域的精英，开放包容的氛围让思维碰撞出火花；
获得清晰的成长路径：完善的培训体系、双通道晋升机制（管理岗/专业岗），助力你在职业道路上稳步前行；
见证教育的真实力量：从课程研发到学员服务，每一个岗位都与学习者的成长紧密相连,你的努力将直接转化为他人的进步。

热招岗位及要求

本次招聘覆盖教育、技术、运营、市场、职能等多个领域，以下为部分核心岗位需求（更多岗位详见招聘官网）：

（一）教育类岗位

课程研发专员/主管

职责：
- 根据教学大纲及用户需求，设计K12学科（如语文、数学、英语）或职业教育课程体系；
- 编写课程讲义、制作配套课件（PPT/视频），优化教学内容呈现形式；
- 跟踪课程交付效果，收集反馈并持续迭代课程内容。
要求：
- 本科及以上学历，教育学、相关专业（如汉语言文学、数学与应用数学）优先；
- 1-3年课程研发经验，熟悉在线教育课程特点，有独立设计课程体系能力者优先；
- 逻辑清晰、文字功底扎实，对教育用户需求敏感。

在线讲师/名师

职责：
- 负责K12学科或职业课程的直播/录播授课，确保教学质量与学员满意度；
- 设计互动环节，调动课堂氛围，解答学员疑问；
- 参与教研活动，优化教学方法与内容。
要求：
- 本科及以上学历，有教师资格证，3年以上一线教学经验（熟悉中高考考点者优先）；
- 语言表达能力强，台风稳健，善于运用线上教学工具；
- 有在线授课经验或个人教学IP者优先。

（二）技术与产品类岗位

教育产品经理

职责：
- 负责在线教育产品（如学习APP、智能题库、直播系统）的需求调研、功能规划与迭代；
- 协调研发、设计、运营团队推进产品落地，跟踪上线效果；
- 分析用户行为数据，挖掘产品优化方向，提升用户体验。
要求：
- 本科及以上学历，计算机、教育技术等相关专业优先；
- 2年以上互联网教育产品经理经验，熟悉在线教育行业特性；
- 具备较强的用户思维、逻辑能力，能独立撰写产品需求文档（PRD）。

前端开发工程师

职责：
- 负责教育平台（Web/APP）前端页面开发，实现产品交互功能；
- 优化前端性能，确保多端兼容性，提升用户访问体验；
- 与后端、设计团队协作，完成接口对接与视觉还原。
要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验；
- 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，精通Vue/React等主流框架；
- 有教育类平台开发经验者优先，了解WebRTC等实时音视频技术者加分。

（三）运营与市场类岗位

教学运营经理

职责：
- 负责在线课程的全流程运营，包括学员招募、班级管理、学习跟踪；
- 设计运营策略（如社群运营、活动策划），提升学员活跃度与续费率；
- 对接教研、讲师团队，保障课程交付质量，处理学员反馈。
要求：
- 本科及以上学历，市场营销、教育学相关专业优先；
- 3年以上在线教育运营经验，有团队管理经验者优先；
- 具备较强的用户沟通能力、数据敏感度，能独立制定运营方案。

市场推广专员/经理

职责：
- 负责线上渠道（如社交媒体、教育平台、内容社区）的推广策划与执行；
- 撰写推广文案、设计活动方案，提升品牌曝光与用户转化；
- 分析市场动态与竞品信息，优化推广策略，控制获客成本。
要求：
- 本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先；
- 2年以上教育行业推广经验，熟悉抖音、小红书、微信等平台运营规则；
- 有成功推广案例者优先，具备创意策划与数据分析能力。

（四）职能类岗位

人力资源专员

职责：
- 负责招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试组织、Offer发放；
- 建立并维护人才库，优化招聘渠道，提升招聘效率；
- 协助员工关系管理、培训组织、企业文化建设等工作。
要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
- 1-2年招聘经验，熟悉互联网或教育行业招聘特点；
- 沟通能力强，细致耐心，具备良好的抗压能力。