东软202X届校园招聘信息，与科技先锋同行，共启职业新征程

作为中国领先的IT解决方案与服务提供商,东软集团自1991年创立以来，始终以“技术赋能商业，创新服务社会”为使命，在医疗健康、智能汽车、智慧城市、企业互联等领域深耕三十余载，累计为全球超过100个国家的客户、6亿多人口提供数字化服务，东软正以“成为全球领先的数字化创新服务商”为愿景，积极布局人工智能、大数据、云计算、物联网等前沿技术，期待202X届应届毕业生的加入，共同书写数字化时代的创新篇章。

招聘对象：怀揣梦想的你

202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含专升本、硕士、博士），毕业时间在202X年1月-202X年12月之间，专业不限，以下领域相关专业优先：

计算机类：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、网络工程、信息安全等；
电子通信类：电子信息工程、通信工程、自动化、物联网工程等；
医疗健康类：医学信息学、生物医学工程、健康服务与管理等；
经管类：市场营销、工商管理、人力资源管理、会计学等；
设计类：视觉传达设计、交互设计、数字媒体艺术等。

招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

东软为不同专业、不同兴趣的毕业生提供覆盖技术研发、产品管理、解决方案、职能支持等方向的多元化岗位，助力你在擅长的领域发光发热：

技术研发类

软件开发工程师：参与医疗、汽车、政务等领域的软件设计与开发，技术栈涵盖Java、Python、C++、前端（React/Vue）、移动端（Android/iOS）等；
算法工程师：聚焦AI算法研发，如医疗影像分析、智能语音识别、自然语言处理、自动驾驶感知算法等；
测试工程师：负责软件功能测试、性能测试、自动化测试，保障产品质量与交付效率；
数据工程师：参与数据中台建设、数据治理、大数据平台开发，助力企业数据价值挖掘。

产品与解决方案类

产品经理：深入行业场景，调研用户需求，规划产品路线，推动产品从0到1落地；
解决方案顾问：结合客户需求，提供医疗信息化、智能汽车解决方案等定制化服务；
实施顾问：负责项目落地部署，协调资源解决客户问题，确保项目顺利交付。

职能与支持类

人力资源管培生：参与招聘、培训、员工关系等模块，助力人才梯队建设；
市场营销专员：负责品牌推广、市场活动策划、客户拓展，提升产品市场影响力；
UI/UX设计师：设计软件界面、交互流程，提升用户体验，让技术与美学融合。

工作地点：全国布局，选择你的“主场”

东软在全国30余个城市设有研发基地、分支机构及产学研合作平台，202X届校园招聘主要开放以下工作地点（部分岗位支持多城市调配）：

核心基地：沈阳（总部）、大连、成都、南京；
重点城市：北京、上海、广州、深圳、武汉、西安、天津、苏州、无锡、珠海等。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递：关注“东软集团招聘”官方公众号或登录东软招聘官网（https://career.neusoft.com），选择意向岗位并投递简历（建议附上项目作品集、获奖证书等加分材料）；
在线测评：通过简历筛选后，需完成行测、专业能力测评（技术岗含编程题/算法题）；
笔试/面试：技术岗安排线上/线下笔试（含编程、逻辑题），综合岗通过初筛后进入多轮面试（专业面+HR面+终面）；
Offer发放：通过面试后，3个工作日内发放电子Offer，包含岗位、薪资、福利等详细信息；
签约入职：确认Offer后签订三方协议，202X年7-8月凭毕业证、学位证办理入职。

福利待遇：不止“薪”动，更有温度

东软深知人才是企业发展的核心,为应届毕业生提供全方位的福利保障与成长支持：

薪酬激励：具有竞争力的薪资（本科10-18K/月，硕士15-25K/月，博士面议）+年终奖金+项目奖金+专利奖励；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴/人才公寓；
健康关怀：年度体检、健身房、瑜伽室、心理咨询室，关注员工身心健康；
成长支持：“导师制”培养（一对一指导）、新人培训营、技术分享会、在职学历/技能提升补贴、内部晋升通道（技术/管理双通道）；
文化生活：员工社团（篮球、摄影、读书会等）、年会、团建活动、节日派对，让你在工作之余感受团队温暖。

网申方式与截止日期

网申入口：
① 东软集团招聘官网：https://career.neusoft.com
② “东软集团招聘”官方公众号（点击“校园招聘”菜单栏）
③ 第三方招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘（搜索“东软校园招聘202X”）
简历投递截止日期：202X年12月31日（部分热门岗位招满即止，建议尽早投递）。