在数字化浪潮席卷全球的今天，在线教育正以“突破时空限制、优质资源共享”的优势，成为推动教育公平与质量提升的重要力量，九江国华在线教育作为深耕本土、辐射全国的在线教育品牌，自成立以来始终以“让每个孩子都能享受优质教育”为使命，凭借专业的教研团队、创新的教学模式和贴心的服务体系，赢得了学员与家长的广泛认可，因业务快速发展需要，现面向社会公开招聘各岗位英才，期待怀揣教育理想的你加入,用热爱与专业点亮更多孩子的成长之路！

关于我们：以初心致匠心，以教育筑未来

九江国华在线教育成立于2015年，依托九江本地教育资源优势，结合前沿互联网技术，专注于K12学科辅导、素质教育及成人职业教育三大领域，我们汇聚了一批来自重点院校、拥有多年教学经验的骨干教师，以及擅长教育科技研发的技术人才，打造了“直播互动+个性化辅导+AI智能测评”的特色教学体系，累计服务学员超10万人次，覆盖江西、湖北、湖南等多个省份。
你将与一群热爱教育、追求卓越的伙伴共事，见证科技与教育的深度融合，参与构建“有温度、有质量、有创新”的在线教育生态。

热招岗位：寻找发光的你，共赴教育山海

（一）教学类岗位

中小学全科教师（语文、数学、英语、物理、化学等）

岗位职责：

  • 负责对应学科学在线直播课教学，设计教学方案，准备课件及习题；
  • 关注学生学习状态，及时调整教学节奏，解答学生疑问；
  • 定期进行学情分析，提供个性化学习建议，与家长保持沟通反馈；
  • 参与教研活动，优化教学内容与方法，提升教学效果。

任职要求：

  • 本科及以上学历，师范类专业或有学科教学经验者优先；
  • 持有教师资格证，熟悉中小学课程标准及教材；
  • 具备良好的语言表达能力、互动控场能力，热爱教育事业；
  • 有在线教学经验者优先，熟练使用钉钉、腾讯课堂等教学工具。

课程研发专员

岗位职责：

  • 根据教学大纲及市场需求，设计课程体系、编写教材及配套课件；
  • 结合学科特点，融入趣味化、互动化教学元素，提升课程吸引力；
  • 收集学员反馈，持续迭代优化课程内容，确保教学质量；
  • 配合教学团队开展培训，协助教师理解课程设计理念。

任职要求：

  • 教育学、心理学或相关专业本科及以上学历，1年以上课程研发经验；
  • 熟悉K12教育规律，具备较强的文案撰写和逻辑思维能力；
  • 有课件制作经验者优先，熟练使用PPT、思维导图等工具；
  • 创新意识强，关注教育行业动态，能承受一定工作压力。

（二）运营类岗位

学习管理师（班主任）

岗位职责：

  • 负责学员的日常管理，包括课程安排、考勤跟踪、学习进度监督；
  • 维护学员关系，及时解决学员问题，提升学员满意度与续费率；
  • 组织线上学习活动，营造良好学习氛围，增强学员粘性；
  • 协助销售团队完成招生咨询，转化意向学员。

任职要求：

  • 大专及以上学历，有教育行业客服或运营经验者优先；
  • 具备优秀的沟通协调能力、耐心细致，善于倾听与共情；
  • 熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间（部分周末值班）；
  • 有责任心，目标感强，能独立完成学员管理工作。

市场推广专员

岗位职责：

  • 负责线上渠道（微信、抖音、小红书等）的推广内容策划与执行；
  • 挖掘潜在用户需求，设计活动方案，提升品牌曝光与用户转化；
  • 对接合作机构，拓展资源渠道，推动品牌落地；
  • 分析推广数据，优化推广策略，控制获客成本。

任职要求：

  • 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
  • 有新媒体运营或教育行业推广经验，熟悉各类平台运营规则；
  • 具备文案撰写、活动策划能力，思维活跃有创意；
  • 数据敏感度高，能熟练使用Excel等工具进行数据分析。

（三）技术类岗位

在教育平台开发工程师

岗位职责：

  • 负责在线教育平台（Web/APP）的功能开发与维护；
  • 优化系统性能，解决技术难题，保障平台稳定运行；
  • 参与需求分析与技术方案设计，推动产品迭代升级；
  • 协助团队攻克技术难关，提升用户体验。

任职要求：

  • 计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Java/前端开发经验；
  • 熟悉Spring Boot、Vue等开发框架，了解MySQL、Redis等技术；
  • 有在线教育平台开发经验者优先，熟悉直播、互动教学相关技术；
  • 具备良好的编程习惯和团队协作能力，学习能力强。

我们为你提供：有温度的保障，有成长的舞台

薪酬福利：竞争力薪资+多元福利

  • 薪资：岗位薪资+绩效奖金+年终奖金（教学岗额外课时费），综合薪资高于行业平均水平；
  • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、员工旅游；
  • 津贴：交通补贴、餐补、通讯补贴，远程办公设备支持。

职业发展：体系化培养+晋升通道

  • 入职培训：岗前技能培训、教学/业务专项培训，助你快速融入岗位；
  • 导师带教：一对一导师指导，分享经验与资源，加速成长；
  • 晋升机制：管理序列与专业序列双通道，优秀者可晋升至核心管理岗位。

工作环境：开放包容+活力团队

  • 办公环境：现代化办公场地，配备