在科技飞速发展的今天，彩电行业正经历着从“显示设备”到“智慧家庭终端”的深刻变革，作为国内领先的智能家电企业，创维彩电始终以“技术创新”为内核，以“用户体验”为核心，持续推动显示技术与智能生态的融合，为吸纳新鲜血液、储备青年人才，创维彩电202X校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，邀请有梦想、敢拼搏的你加入,共同定义智慧生活新未来！
关于我们：用科技书写行业传奇
创维集团成立于1988年，旗下彩电业务历经三十余年沉淀，已发展成为全球领先的智能电视品牌，拥有从研发、生产到销售的全产业链优势，近年来，创维彩电以“OLED显示技术”“量子点技术”“AIoT智能生态”为核心突破口，推出多款行业标杆产品，屡获“红点设计奖”“iF设计奖”等国际殊荣，我们不仅是“中国制造”的代表，更是“中国智造”的践行者，致力于通过科技让生活更美好。
你将有机会参与国家级研发项目，与行业大牛共事，接触最前沿的显示技术与智能交互方案,见证自己的创意从图纸走向千万家庭。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次校园招聘覆盖技术研发、市场营销、供应链管理、职能支持等四大类岗位，为不同专业背景的同学提供多样化发展路径：
技术研发类——打造硬核科技内核
- 软件工程师：负责智能电视操作系统（Android、Linux等）开发、应用优化、AI算法落地，要求计算机、软件工程等相关专业，熟悉C++/Java编程。
- 硬件工程师：参与显示面板驱动、主板设计、电源模块开发，要求电子、通信、自动化等专业，掌握Altium Designer等硬件设计工具。
- 算法工程师：聚焦图像处理、语音识别、推荐系统等算法研发，要求数学、人工智能、模式识别等专业，有机器学习项目经验者优先。
- 工业设计师：负责电视外观、结构创新设计，要求工业设计、产品设计等专业，熟练使用SolidWorks、Rhino等设计软件。
市场营销类——连接产品与用户
- 产品经理：洞察市场需求，定义产品功能与迭代方向，协调研发、供应链资源推动落地，要求市场营销、工商管理等专业，有实习或项目经验者优先。
- 市场专员：策划品牌推广活动，管理社交媒体矩阵，分析用户画像与竞品动态，要求新闻、广告、传媒等专业，具备文案策划与活动执行能力。
- 销售管培生：通过轮岗熟悉销售全流程，深耕渠道管理与客户关系，要求专业不限，具备沟通抗压能力与目标感。
供应链管理类——筑牢高效交付基石
- 采购专员：负责元器件、零部件采购，管理供应商关系，优化采购成本，要求物流管理、供应链、机械类专业，熟悉ERP系统。
- 计划专员：制定生产计划、库存管理策略，协调产销平衡，要求工业工程、物流管理等专业，具备数据分析能力。
职能支持类——助力企业高效运转
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系模块，要求人力资源管理、心理学等专业，熟悉劳动法与招聘流程。
- 财务专员：参与财务核算、预算管理、报表分析，要求会计、财务管理等专业，持有初级会计职称者优先。
任职要求：我们期待这样的你
- 学历背景：202X届本科及以上学历毕业生，国内高校（含985/211/双一流）及海外院校均可，专业与岗位要求匹配。
- 能力素质：具备扎实的专业基础、较强的学习能力与创新思维，拥有校园实践、实习或项目经验者优先。
- 职业素养：责任心强、沟通协作能力佳，认同创维“创新、务实、拼搏”的企业文化，愿与企业共同成长。
招聘流程：五步开启你的创维之旅
- 网申投递：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位（每人限报2岗）。
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度筛选，通过者将收到笔试/面试通知。
- 笔试测评：技术岗需进行专业笔试，非技术岗行测与性格测试。
- 多轮面试：包含初面（专业能力）、复面（部门负责人）、终面（高管），部分岗位增设无领导小组讨论。
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向，签订三方协议，完成入职前准备。
福利待遇：全方位护航你的职业成长
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士12-25K/月）+年终奖金+项目奖金，优秀人才可额外获得“启明星”专项激励。
- 福利保障：五险一金全额缴纳（按比例足额养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+补充商业保险+带薪年假（5-15天）+节日福利（春节、端午等）+年度体检。
- 培养体系：“导师制”一对一辅导+新人入职培训+专业技能提升课程+跨部门轮岗机会，助力快速从校园人蜕变为职场人。
- 生活关怀：员工食堂（餐补）、通勤班车、员工内购（创维家电产品折扣）、团队建设（年会、团建、体育赛事
