国内能源电力领域的领军企业东风电力集团（以下简称“东风电力”）正式启动202X届校园招聘，面向全国高校优秀应届毕业生抛出橄榄枝，作为以“绿色发展、创新驱动”为核心理念的能源企业，东风电力此次招聘涵盖技术研发、工程管理、职能支持等多个领域，为怀揣梦想的应届生提供广阔的职业发展平台。
关于东风电力：深耕能源领域，赋能行业未来
东风电力集团成立于2003年,是国内集电力生产、新能源开发、能源技术服务于一体的综合性能源企业，依托在火电、水电、风电、光伏等领域的全产业链布局，公司已成长为国内清洁能源转型的重要参与者，业务覆盖全国20余个省份，员工规模超1.5万人，始终秉持“技术引领未来，绿色创造价值”的企业使命，东风电力持续加大研发投入，在智能电网、储能技术、碳捕集等前沿领域取得突破，先后荣获“国家高新技术企业”“绿色低碳示范企业”等称号，连续多年入选“中国企业500强”。
对于应届生而言，东风电力不仅是一份工作，更是一个与行业顶尖团队共同成长、参与国家能源战略实践的平台，公司注重“人才强企”，通过“导师制+双通道”培养体系，助力新人快速从校园人转变为职场人，实现个人价值与企业发展的同频共振。
招聘详情：多元岗位等你来，专业不限“潜力股”
招聘对象
202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），包括专科、本科、硕士、博士，专业涵盖电气工程、能源与动力工程、自动化、机械工程、计算机、财务、人力资源、市场营销等，部分岗位接受跨专业投递。
热招岗位类别
- 工程技术类：电气工程师、热能与动力工程师、新能源（风电/光伏）运维工程师、电力系统设计师、智能电网技术员等；
- 技术研发类：储能技术研发员、碳捕集与封存（CCUS）研究员、电力算法工程师、工业互联网平台开发等；
- 职能管理类：人力资源专员、财务分析师、法务专员、战略规划员、市场营销策划等；
- 技能操作类：电厂运行值班员、设备检修技术员、安全质量管理员等（部分岗位面向高职/专科院校）。
任职要求
- 本科及以上学历,成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%优先）；
- 专业基础扎实,具备岗位所需的技能证书（如电工证、CAD认证等）或项目经验；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维，认同企业文化；
- 党员、学生干部、获得校级及以上奖学金者或拥有竞赛经历者优先。
招聘流程：五步直达Offer，全程透明高效
- 网申投递（即日起-202X年11月30日）：通过东风电力官方招聘官网（https://zhaopower.dfdl.com）、“东风电力招聘”微信公众号或第三方招聘平台（智联招聘、前程无忧）在线提交简历；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求匹配度进行筛选，通过者将通过短信/邮件通知；
- 笔试测评：工程技术类、技术研发类岗位需进行专业笔试，其他岗位行测+性格测试；
- 面试环节：包含初面（HR面）、复面（业务部门+高管面），部分岗位增加无领导小组讨论；
- Offer发放：202X年12月起分批发放录用通知，签订三方协议。
福利待遇：全方位保障，让成长无后顾之忧
东风电力为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士30万+（具体根据学历、岗位、能力面议），年终奖、项目奖金、专项补贴（如安家费、学历提升补贴）；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋礼品）、生日礼金、年度体检；
- 职业发展：“导师1+1”带教、双晋升通道（管理/专业）、内部培训（新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目）、外部交流（行业峰会、高校合作项目）；
- 生活关怀：员工宿舍（部分城市提供餐补、交通补）、员工食堂、健身房、兴趣社团（篮球、摄影、读书会）、员工子女教育辅助等。
应聘须知：这些细节助你脱颖而出
- 简历优化：突出与岗位匹配的实习/项目经历，用数据量化成果（如“参与XXMW光伏电站项目，负责方案设计，提升效率15%”）；
- 提前准备：关注行业动态（如“双碳”政策、新能源发展趋势），面试中展现对能源行业的理解；
- 信息同步：确保简历联系方式准确，及时查收邮件/短信，避免错过重要通知；
- 校园宣讲：东风电力将于9-11月走进清华大学、华中科技大学、西安交通大学等20余所高校，现场投递简历可加速筛选，宣讲会具体日程关注“东风电力招聘”公众号。
东风电力期待与有理想、有能力的你携手，以电力为笔，以创新为墨，在能源转型的时代画卷中书写属于自己的篇章！如果你渴望在绿色能源的赛道上奔跑，如果你追求技术与责任的平衡，立即投递简历，加入东风电力，与卓越同行，共筑能源未来！
咨询方式：招聘官网客服电话400-XXX-XXXX；邮箱：zhaopower@dfdl.com。
官方渠道：招聘官网
