淳安县中学教育，山水间的育人答卷

淳安县,地处浙江西部、千岛湖畔，既有“天下第一秀水”的自然馈赠，也有“淳朴厚德”的人文底蕴，这里的中学教育，如同千岛湖的波光，在山水间折射出独特的育人光芒——既有县域教育的共性坚守，又有地域特色的个性探索；既在追赶优质教育的路上步履不停，也在“立德树人”的实践中扎根生长。

山水润泽：办学条件从“基本均衡”到“优质跃升”

作为杭州唯一的县域面积大县、生态保护重点县，淳安中学教育的发展始终与县域同频共振，近年来，淳安县以“办好人民满意的教育”为目标，持续加大教育投入，办学条件实现“蝶变”。

在硬件设施上,全县28所中学（含初中、高中）已全面完成“标准化”改造，崭新的教学楼、实验室、图书馆、运动场取代了曾经的“老破小”，千岛湖镇中学、淳安中学等城区学校配备了智慧教室、录播系统、创客空间等现代化教学设备，偏远乡镇的学校也通过“城乡结对”“教育共同体”共享优质资源，临岐镇中学依托“互联网+教育”，与城区学校实时同步课堂，学生能“面对面”聆听名师授课；威坪中学新建的科技馆，让学生亲手操作实验设备，将课本知识转化为实践能力。

校园环境更添“山水韵味”，许多学校巧妙融合千岛湖的生态元素，开辟“生态角”“文化墙”，将淳安的非遗（如“竹马舞”“三脚戏”）、历史名人（如“方腊起义”“严子陵垂钓”）融入校园文化建设，走在淳安二中校园，既能看到学生社团在“千岛湖文化研习社”探讨地方历史，也能在“生态劳动实践基地”看到师生共同种植蔬菜、养护花草——教育与自然的结合，让学习有了更生动的“课堂”。

师资为基：从“输血”到“造血”，队伍日益壮大

“教育大计，教师为本。”淳安深知，优质教育离不开一支“有情怀、有专业、有活力”的教师队伍，面对县域人才吸引力不足的挑战，淳安打出“引才、育才、留才”组合拳，让教师成为支撑教育发展的“脊梁”。

在“引才”上，淳安通过“西湖英才”计划、定向培养等政策，引进硕士研究生、省级优秀教师等高层次人才，近三年全县中学新增硕士学历教师56名，省级以上荣誉教师达87人，在“育才”上，建立“县校联动”培养机制，与杭州师范大学、浙江师范大学等高校合作，开展“教师专业发展提升工程”；推行“青蓝工程”，让骨干教师与青年教师结对，三年内培养市级教坛新秀32名、县级学科带头人45名。

“留才”则更显温情，淳安落实“乡村教师支持计划”，为偏远乡镇教师提供住房补贴、交通补助，建设“教师公寓”，解决后顾之忧；定期举办“教师文化节”“最美教师”评选，增强职业荣誉感，全县中学教师本科以上学历占比达98.6%，高级教师占比35.2%，一支“下得去、留得住、教得好”的师资队伍正成为淳安教育的“金字招牌”。