教育是国之大计、党之大计，中学教育作为义务教育和高等教育的衔接纽带，肩负着培养青少年核心素养、奠定终身发展基础的重要使命，近年来，西安市未央区教育局始终以“办好人民满意的教育”为目标，聚焦中学教育高质量发展，通过党建引领、规范办学、强师赋能、质量攻坚等举措，全面优化中学管理体系,为区域教育优质均衡发展注入强劲动力。
党建引领把方向，筑牢教育发展“压舱石”
未央区教育局坚持把党的领导贯穿中学教育管理全过程，以“党建+教育”模式夯实办学根基，各中学严格落实党组织领导下的校长负责制，推动党建工作与教育教学深度融合，通过“三会一课”、主题党日等活动，强化教师队伍的政治素养和育人使命，教育局党委牵头开展“党建示范校”创建，引导学校将红色基因融入校园文化，打造“一校一品”党建品牌，让立德树人根本任务落地生根，西安市第66中学以“红色课堂”为载体，通过党史学习、英雄故事分享会等形式，引导学生树立“强国有我”的理想信念，先后获评“陕西省德育示范校”“西安市文明校园”。
规范办学守底线，构建教育生态“防护网”
在中学管理中，未央区教育局以“规范”为抓手，严守教育公平和质量底线。一是严抓招生管理，严格执行义务教育阶段“免试就近入学”政策，规范民办中学招生行为，通过“阳光招生”平台公开招生计划、流程和结果，杜绝掐尖招生、违规收费等现象，保障教育起点公平。二是深化课程改革，督促学校全面落实国家课程方案和课程标准，开齐开足体育、艺术、劳动教育等课程，推进“双减”政策落地，优化课后服务内容，建立“作业公示”和“课后服务满意度测评”机制，切实减轻学生课业负担。三是筑牢安全防线，常态化开展校园安全隐患排查，重点加强食品安全、消防安全、心理健康教育，建立“校园安全网格化管理体系”，每学期组织应急演练，联合公安、消防等部门开展“护学岗”行动,为学生健康成长保驾护航。
强师赋能提质量，锻造教书育人“主力军”
教师是立教之本、兴教之源，未央区教育局始终将教师队伍建设作为中学管理的核心任务，通过“引育留用”全链条发力，提升教师专业素养。一是优化师资配置，通过“教师招聘”“人才引进”等渠道补充新鲜血液，重点向薄弱学校倾斜，推动区域内师资均衡；实施“名师培养工程”，建立“区级骨干教师—学科带头人—教学名师”梯队，目前全区中学拥有省级特级教师12人、市级以上骨干教师156人。二是强化专业发展，搭建“教研训一体化”平台，定期开展“未央区中学教师基本功大赛”“课堂教学创新大赛”，组织教师赴名校跟岗学习，邀请教育专家开展专题讲座，促进教师专业成长。三是保障教师待遇，落实“中小学教师平均工资水平不低于或高于当地公务员”政策，建立教师荣誉体系，设立“未央区优秀教师”“师德标兵”等表彰项目,增强教师的职业认同感和幸福感。
质量攻坚谋突破，擦亮特色发展“金名片”
未央区教育局坚持“质量为王”理念，引导中学走内涵式发展道路，推动教育教学质量全面提升。一是聚焦课堂改革，推广“高效课堂”“深度学习”等教学模式，鼓励教师运用信息技术赋能教学，打造“智慧课堂”，提升课堂教学效率。二是关注学生全面发展，建立“五育并举”评价体系，将体育素养、艺术特长、劳动实践等纳入学生综合素质评价，支持学校开展科技节、艺术节、运动会等活动，培养学生创新精神和实践能力。三是推动特色发展，鼓励中学结合自身优势打造办学特色，如西安市第75中学以“科技教育”为特色，建立机器人实验室、创客空间，学生在全国青少年科技创新大赛中屡获佳绩；西安市第11中学依托“艺术教育”品牌，组建管乐团、舞蹈队，多次代表未央区参加市级展演,成为区域教育的一张亮丽名片。
服务民生暖人心，绘就教育公平“同心圆”
未央区教育局始终坚持以人民为中心的发展思想，将教育服务作为中学管理的重要着力点。一是保障特殊群体入学，对随迁子女、留守儿童、残疾学生等群体实行“一生一策”帮扶，简化入学流程，落实教育资助政策，确保“不让一个学生掉队”。二是加强家校社协同，建立“家长学校”“家校委员会”等机制，定期举办“家长开放日”“家庭教育讲座”，形成“学校主导、家庭尽责、社会协同”的育人合力。三是优化教育资源配置，持续改善中学办学条件，近年来投入专项资金用于校舍维修、实验室建设、信息化升级,让更多学生享受到优质教育资源。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄，未央区教育局将以党的二十大精神为指引，持续深化中学教育管理改革，不断创新管理机制，提升育人质量，努力培养担当民族复兴大任的时代新人,为未央区教育事业发展书写更加精彩的篇章！
