青岛证券202X校园招聘信息汇总，把握机遇，开启金融职业新征程

作为深耕区域、辐射全国的专业证券机构，青岛证券始终以“服务实体经济、赋能青年成长”为使命，202X年校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，覆盖研发、投行、资管、财富管理、风险管理等多个核心领域，为有志于投身金融行业的青年学子提供广阔的职业平台与完善的成长体系，以下是具体招聘信息，助力你精准锁定心仪岗位,顺利迈出职场第一步。

招聘对象与基本要求

招聘对象
202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届硕士、博士），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，专业背景不限，金融、经济、法律、会计、数学、计算机等相关专业优先。

基本要求

政治立场坚定，品行端正，无不良记录；
具备扎实的专业基础，学习成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业前50%）；
拥有较强的学习能力、沟通能力、团队协作精神及抗压能力；
持有证券从业资格证、CFA、FRM、CPA等证书者优先；
有相关行业实习经历或校园干部经历者可优先考虑。

核心岗位类别与职责

青岛证券校园招聘岗位聚焦“专业+创新”，覆盖业务全链条，主要分为以下方向：

（一）业务类岗位

投资银行部

岗位职责：企业IPO、再融资、债券发行、并购重组等投行业务的尽职调查、方案设计、材料撰写与项目承做；
任职要求：金融、法律、会计专业优先，熟悉资本市场相关法规，具备较强文字功底和项目执行能力。

研究部

岗位职责：覆盖宏观策略、行业研究（如TMT、新能源、医药等）或上市公司分析，撰写研究报告，为投资决策提供支持；
任职要求：经济、金融、理工科复合背景优先，具备数据分析和逻辑思维能力，对市场敏感度高。

财富管理部

岗位职责：客户开发与维护，提供资产配置、理财规划服务，推广金融产品（如基金、资管计划、信托等）；
任职要求：沟通表达能力强，具备客户服务意识，有金融营销实习经验者优先。

（二）中后台支持类岗位

风险管理部

岗位职责：市场风险、信用风险、操作风险的识别、计量与监控，参与内控制度建设与合规审查；
任职要求：金融、数学、统计专业优先，熟悉风险模型或监管政策，具备严谨的逻辑思维。

信息技术部

岗位职责：证券交易系统、资管系统、办公系统的开发与维护，数据安全与网络安全保障，金融科技项目推进；
任职要求：计算机、软件工程专业优先，掌握Java、Python等编程语言，有系统开发或大数据项目经验者优先。

合规法务部

岗位职责：合规咨询、合同审核、监管报送、法律纠纷处理，协助完善公司合规管理体系；
任职要求：法律专业优先，通过国家法律职业资格考试，熟悉证券法律法规。

（三）综合管理类岗位

岗位职责：人力资源、行政管理、品牌宣传、党务等工作，为公司运营提供综合支持；
任职要求：中文、新闻、管理等相关专业优先，具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

招聘流程与时间节点

青岛证券202X校园招聘采用“标准化+高效化”流程，具体安排如下：

网申投递：202X年9月1日-202X年11月30日
- 投递渠道：青岛证券官网“校园招聘”专栏、官方招聘公众号“青岛证券招聘”、前程无忧/智联招聘“青岛证券202X校招”专区；
- 材料要求：在线填写简历（附照片、成绩单、证书等），PDF格式简历命名格式为“岗位+姓名+学校+专业”。
简历筛选：202X年12月上旬

HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将通过短信/邮件通知笔试。
笔试测评：202X年12月中旬
- 形式：线上笔试（含职业性格测试、专业知识测试、行测题），时长90分钟；
- 范围：金融基础知识、行业动态、逻辑推理、言语理解等。
面试环节：202X年12月下旬-202X年1月上旬
- 一面：无领导小组讨论+半结构化面试（考察团队协作与沟通能力）；
- 二面：业务部门专业面试+HR终面（考察专业素养与职业规划）。
Offer发放：202X年1月下旬

通过面试者将在3个工作日内收到Offer，签订三方协议。
入职准备：202X年7月-8月

组织岗前培训、部门实习，帮助新人熟悉业务与环境。