在山西高质量发展的征程中，干部队伍的能力素质是关键支撑，作为全省干部教育培训的重要阵地，山西干部在线教育学院（以下简称“学院”）自成立以来，始终以“为党育才、为党献策”为初心使命，紧扣时代脉搏、聚焦山西需求，以在线教育为特色，以提升干部履职能力为核心，打造了“永不落幕”的干部学习平台,为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍注入了强劲动力。
立足时代需求，打造干部教育“云端阵地”
进入新时代，干部教育培训面临“工学矛盾突出、覆盖范围有限、教学内容滞后”等新挑战，山西干部在线教育学院应运而生，依托“互联网+教育”模式，打破了传统培训在时间、空间上的限制，构建起“全省统筹、分级负责、覆盖全员”的在线教育体系。
学院平台整合全省优质教育资源，与省委党校、高校、科研机构及先进地区合作，开发了涵盖政治理论、政策法规、业务能力、综合素质等六大模块的课程体系，截至目前，平台累计上线课程超2万门，视频时长超10万分钟，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、山西能源革命综合改革、乡村振兴、数字化转型等前沿领域，既突出政治引领，又紧扣山西转型发展实际，实现了“干部点单、平台供课、精准赋能”的靶向培训。
针对基层干部“抽不出时间、走不出去学”的难题，学院开发移动学习端“晋干在线”APP，支持离线下载、碎片化学习，干部可利用工作之余“随时学、随地学”，平台还建立学习档案，实时记录学习时长、课程完成度、测试成绩等数据，为干部教育培训管理提供精准依据，真正让在线教育成为干部成长的“充电站”和“加油站”。
聚焦精准赋能，构建“学用结合”培养体系
干部教育培训的根本目的是提升解决实际问题的能力，学院坚持“按需施教、学用结合”，围绕山西“转型发展、乡村振兴、基层治理”等中心工作，设计特色化、专题化培训项目，推动理论学习与实战能力深度融合。
在服务能源革命综合改革方面，学院开设“双碳目标下山西能源转型”“煤炭清洁高效利用”等专题课程，邀请省发改委、能源局等部门负责人及行业专家授课，解读政策、分析案例，帮助干部把握转型方向、提升攻坚能力，在助力乡村振兴中，联合农业农村厅、乡村振兴局开展“乡村产业发展”“基层治理现代化”等系列培训，通过“政策解读+案例分析+实地教学（线上云课堂）”模式，培养了一批懂政策、善经营的“三农”工作队伍。
针对年轻干部、新任干部等群体，学院实施“青蓝工程”“启航计划”，开设公文写作、应急处突、群众工作等基础能力课程，通过“情景模拟+实战演练”提升履职本领，2023年，学院围绕学习贯彻党的二十大精神，开展“全省干部学习贯彻党的二十大精神在线轮训”，覆盖省、市、县、乡四级干部12万余人次,推动党的创新理论在山西落地生根。
创新教学机制，激发干部教育“内生动力”
为提升在线教育的吸引力和实效性，学院不断创新教学形式，推动干部教育从“被动接受”向“主动参与”转变，引入“直播互动+在线研讨”模式，定期组织“名师讲堂”“局长在线”等直播活动，干部可实时提问、互动交流，让学习从“单向灌输”变为“双向互动”，开发“VR实景课堂”，将平遥古城保护、右玉精神纪念馆等现场教学点转化为线上VR资源，让干部足不出户“身临其境”感受山西历史文化与红色精神。
学院还注重“开门办学”，建立“师资库+案例库”双库支撑机制，师资库涵盖省内外领导干部、专家学者、实战能手500余人；案例库收录山西转型发展、基层治理中的典型案例200余个，如“太重集团转型升级”“晋城基层治理‘枫桥经验’本地化实践”等，通过“案例教学+经验分享”，让干部在学习中借鉴经验、在反思中提升能力。
学院建立“学时+学分+考核”的激励机制，将在线学习情况纳入干部年度考核、任职晋升参考依据，激发干部学习主动性，近年来，全省干部在线平台年均学习时长超3000万分钟，人均年学时达50小时以上，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。
服务山西发展，彰显干部教育“使命担当”
十年树木，百年树人，山西干部在线教育学院自成立以来，累计培训干部超200万人次，成为全省干部队伍能力提升的“助推器”，从脱贫攻坚一线的驻村书记，到转型综改前沿的产业干部；从疫情防控一线的基层工作者，到乡村振兴战场的新农人……一批批干部通过在线教育更新了知识储备、提升了专业能力，在服务山西高质量发展的实践中展现了新担当、新作为。
站在新的历史起点，山西干部在线教育学院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“建设全国一流干部在线教育平台”目标，深化教学改革、优化课程体系、提升技术支撑，为山西培养更多“懂山西、爱山西、兴山西”的高素质干部，为谱写中国式现代化山西篇章提供坚实的人才保障。
在线赋能不停步，育才强晋正当时，山西干部在线教育学院正以昂扬的姿态,书写着新时代干部教育的精彩答卷。
