作为扎根佛山、服务湾区的重要金融机构，佛山银行始终以“人才兴行”为战略核心，202X校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，覆盖金融科技、综合金融、风险管理等多个领域，为有志于投身金融行业的青年提供广阔的发展平台，以下是招聘详细信息，助你精准把握机会，顺利“上岸”！
招聘对象与基本要求
招聘对象
202X届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，含本科、硕士、博士（部分岗位接受优秀专科生，具体见岗位表）。
基本要求
- 专业背景：经济、金融、会计、法律、计算机、数据科学、市场营销等相关专业为主，部分岗位（如综合岗）不限专业，欢迎跨专业人才投递；
- 能力素质：具备扎实的专业基础、良好的沟通表达能力和团队协作精神，学习能力强，抗压能力佳；
- 技能证书：有银行、证券、基金等实习经历，或持有CFA、FRM、CPA、计算机二级等证书者优先；
- 其他：遵纪守法，无不良记录，身体健康，能适应岗位工作节奏（如柜岗需轮班）。
热门岗位及职责
本次招聘涵盖“总行+分行”多级岗位，重点需求如下（具体以官网发布为准）：
综合管培生（总行/分行）
- 职责：通过轮岗（柜面、客户经理、中后台等）熟悉银行业务，后期根据培养方向定岗，参与银行战略项目或业务创新；
- 要求：重点院校毕业生，学生干部、奖学金获得者优先，具备全局思维和 leadership 潜质。
柜面服务岗（分行网点）
- 职责：负责客户接待、业务办理（存取款、转账、理财咨询等），维护客户关系，推广银行产品；
- 要求：亲和力强，服务意识佳，能熟练使用办公软件，有礼仪或志愿服务经历者优先。
客户经理岗（对公/零售，分行）
- 职责：对公岗：对接企业客户，提供信贷、结算、投行等服务；零售岗：服务个人客户，推广信用卡、贷款、理财等产品；
- 要求：目标感强，擅长资源整合，有销售或实习经历者优先，部分岗位需接受外派。
科技信息岗（总行）
- 职责：参与银行核心系统开发、数据建模、网络安全维护、智能风控平台建设等；
- 要求：计算机、软件工程、大数据等专业，熟悉Java/Python、数据库（MySQL/Oracle）、云计算等技术，有项目经验者优先。
风险合规岗（总行/分行）
- 职责：开展贷前尽调、贷后检查，监控信贷风险，合规审查，反洗钱管理等；
- 要求：金融、法律、统计专业，严谨细致，熟悉监管政策，有风控实习经历者优先。
招聘流程全解析
佛山银行校园招聘采用“标准化+个性化”选拔流程，全程透明高效，具体步骤如下：
网申投递（X月X日-X月X日）
- 渠道：官方招聘网站（“佛山银行人才招聘”专栏）、官方微信公众号（“佛山银行招聘”）、智联招聘/前程无忧校园招聘专区；
- 材料：在线填写简历（附照片、成绩单、证书扫描件），部分岗位需提交《求职意向书》或《职业规划书》。
简历初筛（X月中旬）
- 重点关注院校背景、专业匹配度、实习经历、在校表现（GPA、奖学金、学生干部等），通过者将收到笔试通知（短信+邮件）。
笔试（X月下旬）
- 形式：线上机考（部分城市线下），时长120分钟； 行测（言语、逻辑、资料分析）、金融/计算机专业知识（分岗位）、英语（阅读理解、翻译）、性格测试；
- 提示：提前刷行测题（参考“银行招聘考试”APP），复习金融基础（如货币银行学
