当第一缕阳光洒在雪域高原的矿山之巅，当青春的理想与能源的脉搏共振，西藏矿业发展有限公司（以下简称“西藏矿业”）202X校园招聘正式启动！作为扎根西藏、服务国家能源战略的骨干企业，我们始终以“开发宝藏资源，建设美丽西藏”为使命，现面向全国高校诚邀202X届优秀毕业生，加入这场与高原共成长、与时代同奋进的青春征程，让才华在雪域绽放,让理想在实干中闪光。
关于我们：深耕高原六十载，能源报国的“西藏名片”
西藏矿业成立于1956年，是西藏自治区属国有重点企业，也是国内领先的综合性矿业开发企业，公司依托西藏丰富的矿产资源，在锂、铜、铬、硼等战略性矿产领域拥有核心优势，旗下拥有西藏扎布耶锂业股份有限公司、西藏玉龙铜业股份有限公司等多个骨干企业，业务涵盖地质勘查、采矿选矿、锂电新材料、有色金属冶炼、资源综合利用等全产业链。
六十余载风雨兼程，我们不仅是资源的开发者，更是高原生态的守护者、区域发展的推动者，公司始终践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持开发与保护并重，先后荣获“全国五一劳动奖状”“国家绿色矿山”“西藏自治区优秀企业”等称号，是西藏经济发展的“压舱石”和能源安全的“稳定器”，随着国家“双碳”战略推进和新能源产业爆发，西藏矿业正以“锂电之都”建设为契机，加速向新能源材料领域转型升级,为毕业生提供前所未有的成长舞台。
招聘详情：寻找与高原同频的“追光者”
招聘对象
202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届、未就业往届毕业生），专业对口，成绩优良，具备扎实的专业基础和良好的职业素养。
招聘岗位及专业需求
（一）技术类岗位（核心业务方向）
- 地质勘探/矿山工程：地质资源与地质工程、采矿工程、矿物加工工程、勘查技术与工程等相关专业，负责矿区地质勘查、采矿设计、生产技术管理等工作。
- 锂电新材料研发/生产：材料科学与工程、冶金工程、化学工程与工艺、新能源材料与器件等相关专业，参与锂盐提纯、电池材料研发及生产工艺优化。
- 机电/自动化：电气工程及其自动化、机械工程、自动化等相关专业，负责矿山设备运维、自动化系统调试及智能化改造。
- 安全环保：安全工程、环境工程等相关专业，落实安全生产责任制，推动绿色矿山建设。
（二）职能类岗位（管理支持方向）
- 财务/审计：会计学、财务管理、审计学等相关专业，负责财务核算、预算管理、内控审计等工作。
- 人力资源：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，参与招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理。
- 行政/党务：汉语言文学、新闻学、马克思主义理论等相关专业，负责公文写作、综合协调、党建宣传等工作。
工作地点
西藏拉萨（总部）、阿里（矿区）、那曲（矿区）、山南（锂业基地）等，根据岗位需求及个人意愿统筹安排。
任职要求
- 政治立场坚定，拥护党的领导，认同企业文化，愿意扎根西藏、服务基层；
- 专业基础扎实，学习成绩良好（本科GPA≥3.0，硕士≥3.5），无挂科记录；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，能适应高原环境；
- 学生干部、有相关实习经历或获得校级以上奖学金者优先。
我们为你提供：有温度的成长保障与有竞争力的回报
薪酬福利：让每一份付出都有价值
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪酬（本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士面议），绩效奖金、年终奖金、项目奖金叠加，多劳多得；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（15-30天）、节日福利、生日慰问、定期体检；
- 高原补贴：根据工作地点发放高原补贴（3000-8000元/月），并享受探亲假（每年30天，往返报销路费）。
职业发展：搭建从“新人”到“骨干”的进阶通道
- 导师带教：为每位毕业生配备“一对一”导师，提供为期1年的岗位适应指导；
- 培训体系：入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流学习全覆盖；
- 晋升通道：管理序列与专业技术序列“双通道”晋升，优秀毕业生3年内可成长为部门骨干或项目负责人。
生活保障：让你在高原“安居乐业”
- 住宿保障：提供免费员工宿舍（配备空调、热水器、网络），部分基地提供拎包入住的单间；
- 餐饮补贴：食堂提供藏汉风味餐，每月发放餐饮补贴；
- 文化关怀：定期组织文体活动、团队建设，设立员工子女教育辅助基金，解决后顾之忧。
报名方式：与西藏矿业“双向奔赴”
投递渠道
- 官网投递：登录西藏矿业官网（www.xzky.com）“
