常州建行202X校园招聘青春启航，共筑未来——常州建行202X年度校园招聘正式启动

作为国有大型商业银行,中国建设银行常州市分行（以下简称“常州建行”）始终扎根常州、服务地方，以金融力量赋能区域经济发展，为注入青春活力，培养未来金融人才，常州建行202X年度校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，提供多元化岗位平台与完善的成长体系，期待怀揣梦想的你加入，与常州建行共同成长，书写职业华章。

招聘对象

全国普通高等院校202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月至202X年7月之间，要求在校期间成绩优良，专业基础扎实，综合素质突出，认同建行企业文化，具备良好的沟通能力、团队协作精神与抗压能力。

招聘岗位

常州建行本次校园招聘涵盖多个领域,为不同专业背景的同学提供匹配岗位，主要包括：

综合营销岗

职责方向：从事客户拓展、产品营销、市场推广等工作，包括个人金融（如存款、贷款、信用卡、理财等）、公司金融（如对公存款、信贷、结算等）业务营销。
专业偏好：金融、经济、市场营销、管理等专业优先。

科技岗

职责方向：参与银行金融科技系统研发、数据治理、网络安全、数字化转型等工作，涵盖软件开发、数据分析、人工智能应用等方向。
专业偏好：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、信息技术、数学等专业。

风险管理岗

职责方向：负责信贷审批、风险监测、合规管理、内控评估等工作，防范化解金融风险，保障业务稳健运行。
专业偏好：金融、经济、法律、审计、统计等专业。

运营支持岗

职责方向：从事网点柜面服务、账户管理、支付结算、现金管理等基础运营工作，为客户提供高效、规范的金融服务。
专业偏好：金融、经济、管理、会计等专业，具备较强服务意识者优先。

综合管理岗

职责方向：从事人力资源、行政后勤、党务宣传、战略规划等综合管理工作，为分行运营提供支持保障。
专业偏好：人力资源管理、行政管理、中文、新闻、哲学等专业。

招聘流程

本次校园招聘严格按照“公开、公平、公正”原则，流程清晰规范，具体步骤如下：

网申投递：即日起至202X年X月X日（具体时间以官方公告为准），登录“中国建设银行官网-招聘频道”或“建行招聘”官方公众号，选择“常州分行”岗位进行在线报名，每人限投1个岗位。
简历筛选：根据岗位需求及应聘者条件，综合评估简历信息，确定进入笔试人员名单。
笔试考核：统一线上笔试，内容包括行测（言语、逻辑、数量等）、专业知识（金融、经济、计算机等）、英语能力及职业性格测试，具体时间将通过短信/邮件通知。
面试环节：采用多对一结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察综合素质与岗位匹配度。
体检录用：确定拟录用人员后，统一组织体检，合格者发放录用通知，签订三方协议。

福利待遇

常州建行为员工提供具有竞争力的薪酬福利与全方位职业保障,具体包括：

薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终奖，定期开展薪酬调整，确保行业竞争力；
福利保障：五险一金（足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）+企业年金+补充医疗保险+带薪年假+节日福利+餐补/交通补贴；
职业发展：“双通道”晋升机制（管理序列与专业序列并行），完善的培训体系（新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展项目等）；
企业文化：丰富的团队建设活动（文体赛事、志愿服务、兴趣小组等），关注员工身心健康，营造积极向上的工作氛围。

报名方式及注意事项

报名入口：
- 官网：登录中国建设银行官网（www.ccb.com），“招聘频道”-“校园招聘”-选择“常州分行”岗位投递；
- 公众号：关注“建行招聘”官方公众号，点击“校园招聘”菜单栏进行报名。
材料要求：
- 在线填写完整个人信息,包括学历、专业、实习经历、获奖情况等；
- 上传身份证、学生证、成绩单、英语/计算机等级证书、获奖证书等扫描件（要求清晰、真实）。
注意事项：
- 应聘者需确保信息真实有效,如有虚假，取消录用资格；
- 笔试、面试通知将通过短信或邮件发送，请保持通讯畅通，及时查收；
- 招聘过程中,常州建行不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息。