最近有报道称,Infosys计划裁员多达12,000名中高级职位,以降低成本并重组组织。本周,该公司首席财务官Nilanjan Roy澄清说,Infosys尚无裁员计划,但该公司正在制定削减成本的措施,以在下一个财政年度节省多达1.5亿美元。

罗伊本周在分析师会议上表示,Infosys希望在20财年节省100-1.5亿美元,并计划招募更多的新员工以最大程度地减少员工支出,并减轻中高层管理人员的职务。

罗伊说:“我们正在寻找21条优化成本的方法。随着这一年的发展,我们的目标是节省100-1.5亿美元的成本。”

Roy补充说,Infosys希望通过招募新人来改善金字塔的底端。在过去的一年中,该公司在美国和欧洲聘用了大约1,700名新鲜食品。但是该公司已经明确表示,雇用新生并不意味着解雇现有员工。

Infosys首席运营官UB Pravin Rao说:“没有计划中的裁员。我们有绩效评估,表现不佳的人被要求离职。这很正常,没有针对性的裁员。”

尽管Infosys拒绝裁员,但该公司正计划裁撤表现不佳的员工。该公司告诉TOI:“作为一个高效能的组织,非自愿性减员是正常业务过程中不可或缺的,这不应被解释为任何水平的大规模裁员。”