丹佛老师周一因未能与管理人员就薪酬达成协议而罢工。

学区表示学校将在罢工期间保持开放,并由管理人员和代课教师组成。但是,该地区取消了5000名学龄前儿童的课程,因为它没有工作人员来照顾他们。在上学开始之前,教师们开始纠察,学生们在去某些地方的课堂上穿过警戒线。在周一早上的新闻发布会上,工会领导人对于在周末达成协议的谈判失败表示沮丧。工会主席亨利罗曼说,老师们致力于达成协议,但表示双方都需要一个降温期。预计周二将举行另一次谈判会议“他们需要我们。他们需要我们的劳动,他们需要我们的思想,他们需要我们的才能才能真正实现它,“首席工会谈判代表罗伯古尔德说。一年前开始的丹佛激励薪酬体系合同谈判的主要关键点是降低奖金,以便在教师的基本工资上投入更多资金,以如何让教师在教育和培训的基础上提高薪酬,大多数学区的常态。

工会推动为高贫困和高优先级学校提供较低的奖金,以便为教师的整体薪酬腾出更多的钱,并批评该地区在管理方面花费太多钱。然而,该地区认为这些特殊奖金是提高贫困和少数民族学生学习成绩的关键。

一些教师认为,花钱购买较小班级的学生,并增加辅导员,如辅导员,是帮助弱势学生学习并使他们成为教师工作

罢工是自去年春天教师在西弗吉尼亚州辞职以来一波教师激进主义的最新举动。

最近其他教师示威活动,如上个月在洛杉矶的教师罢工,重点不仅仅是薪酬,例如减少班级规模和与学生更直接相关的其他问题。

然而,丹佛老师说,该地区的非传统薪酬制度导致高流动率,他们说这会伤害学生。他们还希望,当他们的整体合同在两年内到期时,在谈判其他问题时,赢得薪酬将有助于他们。

美联社丹佛老师计划在周一与学区就基本工资谈判失败后罢工。

该州表示,罢工每天将花费大约40万美元,并且在一周左右的时间内将耗费该地区年度运营预算的1%或2%。在鼓励双方达成协议时,州长贾里德·波利斯已经指出,一旦花在罢工上,这笔资金将无法用于支付教师费用。

虽然一些州的教师被禁止罢工,但科罗拉多州的教师有资格离开工作岗位。根据州法律的要求,教师上个月发出了他们计划罢工的通知。但由于学区要求州政府进行干预,罢工被搁置了。

新政府执政后罢工再次开始。民主党人贾里德·波利斯周三决定不介入,认为双方的立场并不是那么遥远。

然而,波利斯表示,如果罢工拖延,州政府可以决定进行干预 - 并暂停罢工长达180天。

国家没有权力对任何一方施加任何协议。但它可以尝试帮助工会和学区达成协议,并可以要求他们参与事实调查过程。